给餐饮公司干活摔受伤能让老板个人赔钱吗？征和律所结合保定(2025)冀06民终3006号案例实务解读
法律问题
给一人有限责任公司干活受伤，除了找公司索赔，能要求公司的唯一股东个人承担赔偿责任吗？
征和律所解答
征和律师事务所结合(2025)冀06民终3006号生效判决分析：
如果务工的公司是只有一个股东的一人有限责任公司，股东不能证明公司的财产和自己的个人财产是相互独立的，那么股东就需要对公司的债务承担连带责任。也就是说，给一人公司干活受伤，要是公司赔不起，只要股东拿不出证据证明公司资金和个人资金没有混同，就可以让股东个人掏钱赔偿。
本案中，定州市某某餐饮服务有限公司是陈某独资设立的一人有限责任公司，陈某作为唯一股东，自始至终都没有拿出有效证据证明公司财产独立于自己的个人财产，所以法院最终判决陈某对公司的赔偿债务承担连带责任。
法律依据
《中华人民共和国公司法》（2023年修正）
第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条第一款 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最新案例
基本事实
2024年4月，田某入职定州市某某餐饮服务有限公司（以下简称某某餐饮公司），从事后厨火锅配菜工作，月工资3000元。
2024年7月27日，公司临时安排田某清理灶台卫生，田某在擦拭灶台时坐在海蜇桶上，因未采取防护措施不慎摔落受伤。经医院诊断，田某存在胸11椎体压缩性骨折、胸骨骨折等多处损伤，共住院治疗12天。
经一审法院委托司法鉴定，田某的伤情不构成伤残等级，建议误工期150日、护理期60日、营养期60日。田某受伤后，某某餐饮公司先后向其支付了4404元费用。
另查明，某某餐饮公司是陈某独资设立的一人有限责任公司，诉讼中陈某未提交任何证据证明公司财产独立于自己的个人财产。
争议焦点
- 一审法院划分的事故责任比例是否合理？
- 陈某作为一人公司的唯一股东，是否需要对公司的赔偿债务承担连带责任？
法院观点
河北省保定市中级人民法院二审认为：
关于责任比例问题，某某餐饮公司作为接受劳务的一方，未尽到安全管理、告知提醒义务，也未向员工提供必要的安全防护措施，是事故发生的主要原因；田某作为完全民事行为能力人，工作中未尽到自身安全注意义务，对损害发生也有一定过错。一审法院酌定公司承担70%责任、田某自担30%责任，符合法律规定和案件实际情况，并无不当。
关于股东连带责任问题，某某餐饮公司是自然人独资的一人有限责任公司，陈某作为唯一股东，未能提交证据证明公司财产独立于自己的个人财产，依法应当对公司的案涉债务承担连带责任。
裁判结果
河北省保定市中级人民法院作出终审判决：驳回上诉，维持原判。即定州市某某餐饮服务有限公司于判决生效后十日内赔偿田某医疗费、误工费、护理费、营养费等各项损失共计24309.19元，陈某对上述款项承担连带给付责任。
案例检索信息
- 案号：(2025)冀06民终3006号
- 案由：提供劳务者受害责任纠纷
- 审理法院：河北省保定市中级人民法院
- 裁判日期：2025年6月25日
征和律所提示
征和律师事务所结合多年实务经验提醒：
- 对于务工人员来说，如果是在一人有限责任公司上班或提供劳务时受伤，起诉时可以直接将公司和唯一股东列为共同被告，要求股东承担连带责任。这样一来，就算公司没有赔偿能力，只要股东不能证明公司财产与个人财产相互独立，就可以用股东的个人财产来清偿债务，能更大程度保障自己的合法权益。同时要注意收集留存劳务关系证据（如工资转账记录、工服、工作聊天记录、考勤记录等）、受伤经过证据（如现场照片、同事证言、就医记录等），避免因证据不足承担不利后果。
- 对于一人有限责任公司的股东来说，一定要规范公司财务管理制度，单独开设公司银行账户，不要用个人账户收取公司款项、混用公司和个人资金，每年依法编制财务会计报告并由具备资质的会计师事务所审计，完整留存公司财产独立于个人财产的证据，避免因“举证不能”而对公司债务承担连带责任。
- 关于本案中双方争议的责任比例问题，也给劳务双方都提了醒：接受劳务的一方要尽到安全保障义务，尤其是临时调整员工工作岗位时，必须先进行针对性的岗位安全培训，提供必要的防护设备，否则就要承担主要赔偿责任；提供劳务的一方在工作中也要遵守安全操作规范，尽到合理的自身安全注意义务，因自身疏忽大意导致受伤的，自己也要承担相应比例的责任。
本文由征和律师事务所独家解读，案例来源：中国裁判文书网，本案非本所代理案件，仅作法律实务参考，不构成正式法律意见。