上班路上遇交通事故拿了工伤停工留薪工资还能要误工费吗？征和律所结合三门峡(2025)豫12民终524号案例实务解读
法律问题
因第三人侵权导致工伤的受害人，在获得用人单位支付的停工留薪期工资后，是否还有权向侵权人主张误工费赔偿？
征和律所解答
征和律师事务所结合(2025)豫12民终524号生效判决分析：
停工留薪期工资与误工费分属不同法律关系范畴，二者并不冲突，符合条件的受害人有权同时主张，核心理由如下：
- 法律性质完全不同：停工留薪期工资是工伤保险待遇的法定项目，基于劳动者与用人单位之间的社会保险法律关系产生，目的是保障工伤职工治疗期间的基本生活保障；误工费是民事侵权赔偿的法定项目，基于侵权人与被侵权人之间的民事侵权法律关系产生，目的是填补受害人因侵权行为导致的收入减少损失，二者请求权基础、责任主体均不相同。
- 法律未禁止双重主张：我国现行法律并未规定受害人获得工伤保险待遇后，应当减轻或免除侵权人的赔偿责任。侵权人不能以受害人已享受工伤待遇为由，拒绝承担误工费等侵权赔偿责任。
- 误工费计算需结合证据与责任比例：若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算，同时需结合侵权人的事故责任比例确定最终赔偿金额。本案中法院结合李某受伤前12个月平均工资、5个月误工期以及杨某主要责任（70%）的比例，最终支持误工费32266.5元。
法律依据
1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条第一款
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
2. 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4. 《工伤保险条例》第三十三条第一款
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
最新案例
基本事实
2024年2月18日，杨某驾驶无号牌三轮电动车在三门峡市黄河路某巷口掉头时，与驾驶电动自行车的李某发生碰撞，造成李某受伤、两车受损的交通事故。经交警部门认定，杨某负事故主要责任，李某负次要责任。
李某系某铁路单位职工，本次事故伤害被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，用人单位按规定向其支付了停工留薪期工资。李某因赔偿事宜与杨某协商不成，诉至法院，要求杨某赔偿包括误工费44034.24元在内的各项损失共计24万余元。
一审法院认为李某已享受停工留薪期待遇，且未举证证明收入实际减少，驳回了其关于误工费的诉讼请求。李某不服一审判决，向河南省三门峡市中级人民法院提起上诉。
争议焦点
工伤职工在获得停工留薪期工资后，是否有权向侵权第三人主张误工费赔偿？
法院观点
法院认为，工伤保险待遇与民事侵权赔偿责任性质不同，前者基于社会保险法律关系发生，后者基于民事法律关系发生。民事侵权法律关系中侵权人的侵权责任，不因被侵权人在社会保险法律关系中获得社会保险待遇而减轻或者免除。因此，李某在获得停工留薪期工伤待遇后，仍可向侵权人杨某主张误工费。
结合鉴定意见确认的误工期、李某受伤前12个月平均工资标准，以及杨某承担70%事故责任的比例，法院对李某的误工费主张予以部分支持。
裁判结果
2025年6月25日，河南省三门峡市中级人民法院作出（2025）豫12民终524号终审判决：
- 撤销三门峡市湖滨区人民法院（2024）豫1202民初5693号民事判决；
- 杨某于判决生效之日起十五日内赔偿李某各项费用共计198352.97元（含误工费32266.5元）；
- 驳回李某的其他诉讼请求。
案例检索信息
- 案号：(2025)豫12民终524号
- 案由：非机动车交通事故责任纠纷
- 审理法院：河南省三门峡市中级人民法院
- 裁判日期：2025年6月25日
征和律所提示
征和律师事务所结合多年实务经验提醒：
- 工伤与第三人侵权竞合可“有限双重主张”。除医疗费、护理费、营养费等实际支出的费用不能重复索赔外，停工留薪期工资（工伤待遇）与误工费（侵权赔偿）、一次性伤残补助金（工伤待遇）与残疾赔偿金（侵权赔偿）等兼具人身属性的赔偿项目，均可同时主张，受害人无需主动放弃任何一项权利。
- 主张误工费需留存完整证据链。受害人应当注意收集受伤前12个月的工资流水、个人所得税纳税记录、单位出具的收入证明、受伤后的工资发放明细、劳动合同等证据，证明自身收入标准及收入减少的事实，避免因证据不足导致诉求被驳回。
- 事故责任比例直接影响赔偿金额。非机动车之间发生的交通事故，通常参照主责70%、次责30%的比例划分责任；若涉及机动车与非机动车、行人的事故，主责机动车方通常承担80%的赔偿责任，主张损失时需提前核算对应比例。
- 工伤认定需及时申请。发生交通事故后，若符合工伤认定条件（如上下班途中非本人主要责任的交通事故），受害人应在事故发生后1年内向社保部门申请工伤认定，避免超过时效丧失工伤待遇主张资格。
本文由征和律师事务所独家解读，案例来源：中国裁判文书网，本案非本所代理案件，仅作法律实务参考，不构成正式法律意见。