跟着工友组队干砌墙活受伤 牵头喊人的要赔吗？征和律所结合南昌(2025)赣01民终2060号案例实务解读
法律问题
临时组队干砌墙活，牵头喊人的工头要不要对工友施工受伤承担赔偿责任？一起干活的工友之间算个人合伙还是劳务关系？
征和律所解答
征和律师事务所结合(2025)赣01民终2060号生效判决解答：判断临时施工班组的牵头人是否需要对工友受伤承担责任，核心是明确双方之间的法律关系，不同的法律关系对应的责任完全不同：
- 如果双方是个人合伙关系：全体合伙人共享收益、共担风险，若合伙人在执行合伙事务中受伤，其他合伙人无过错的不承担赔偿责任，但作为受益人要给予适当补偿。
- 如果双方是劳务关系（即牵头人是雇主，工友是雇员）：提供劳务一方因劳务受伤的，要根据双方各自的过错承担责任，雇主有安全管理义务的，通常要承担主要或次要责任。
- 如果牵头人只是帮忙介绍活、没有抽成也没有管理权限：一般不需要承担责任，由实际雇主承担责任。
本案中一审法院曾认定5名砌墙师傅构成松散型合伙，但二审法院明确：个人合伙的核心是“共同出资、共同经营、共享收益、共担风险”，必须有明确的合伙合意，仅靠事故发生后才按工平分报酬的行为，不能反推之前存在合伙约定。邹某宝从龚某林手中承接了整个二楼的砌墙劳务，自行召集人员、安排施工、结算报酬，属于案涉砌墙劳务的承接方和组织者，对施工安全负有管理义务，因此需要对余某球的受伤承担相应的过错责任。
法律依据
1. 《中华人民共和国民法典》第九百六十七条：合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
2. 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3. 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条：承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
真实案例
基本事实：戴某勇将自家三层加尖顶的农村自建房工程，以全包方式发包给没有施工资质的龚某林。后龚某林又将二楼砌墙工作按每块砖0.255元的标准，分包给邹某宝。邹某宝召集了余某球等4名砌墙师傅，以及小工、吊砖工共10人组成临时班组施工，约定砌墙报酬扣除小工费用后，由5名砌墙师傅按工平分，但该约定并未在施工前明确告知所有砌墙师傅，余某球称事发前不清楚报酬计算方式。
施工过程中，因前一晚下雨砖被淋湿、砂石质量不合格，邹某宝曾提醒余某球等砌墙师傅不要往上砌墙，但余某球仍继续施工，后墙体发生倾斜，余某球慌乱中从脚手架跳下，导致左根骨粉碎性骨折，经鉴定构成十级伤残。
一审法院观点：5名砌墙师傅构成松散型个人合伙，余某球在执行合伙事务中受伤，邹某宝作为合伙牵头人承担30%的赔偿责任，余某球自担40%，龚某林承担20%，戴某勇承担10%。
二审法院观点：现有证据无法证明5名砌墙师傅在施工前就合伙事宜达成合意，事故后按工分配报酬的行为不能认定为合伙关系。邹某宝作为案涉砌墙劳务的承接方和施工组织者，未尽到安全管理义务，应当承担相应责任。最终改判余某球自担50%责任，邹某宝承担20%赔偿责任，龚某林承担20%，戴某勇承担10%。
裁判结果：邹某宝于判决生效后十日内赔偿余某球31060.05元（扣除龚某林垫付费用分摊后金额）。
案例检索信息
案号：(2025)赣01民终2060号
案由：提供劳务者受害责任纠纷
审理法院：江西省南昌市中级人民法院
裁判日期：2025年6月24日
实务提醒
征和律师事务所结合多年实务经验提醒：
- 牵头揽活务必明确身份：如果只是帮工友介绍工作、不抽成、不参与管理，一定要提前和发包方、工友说清楚，最好留存聊天记录等证据，避免被认定为“雇主”或“分包人”承担责任；如果确实是承接工程后再找人施工，要提前明确安全责任，最好给施工人员购买意外险，分散风险。
- 施工安全不能心存侥幸：本案中余某球明知砖湿、砂石质量差有倒塌风险，仍继续施工，最终因自身过错承担了50%的责任，占到损失的一半。施工中发现安全隐患一定要第一时间停工，不要怕耽误工期冒风险。
- 农村自建房也要选有资质的施工方：很多农民朋友以为自建房不用找有资质的施工队，甚至在合同里写“出事概不负责”，但根据法律规定，两层以上的农村自建房，施工方需要具备相应资质，房主选任无资质的施工队，出了事故要承担选任过失责任，免责条款是无效的。
- 合伙干活要提前说好规则：如果确实是几个人合伙揽活、平分收益、共担风险，一定要提前签好书面合伙协议，明确责任承担方式，同时购买团体意外险，避免出事了互相推诿。
本文由征和律师事务所独家解析，案例来源：中国裁判文书网，本案非本所代理案件，仅作法律实务参考，不构成正式法律意见。