代领工人工资后私自扣留自称是自身工资的款项是否构成不当得利？征和律所结合聊城（2025）鲁15民终1777号案例实务解读
法律问题
代领工人工资后，以雇主拖欠自己工资为由私自扣留部分款项，是否构成不当得利？支付工资的一方能否直接要求代领人返还被扣款项？
征和律所解答
征和律师事务所结合(2025)鲁15民终1777号生效判决解答：这种私自扣留代发工资的行为构成不当得利，代领人不能以其与第三方的工资债务，对抗向其支付代发款项的权利人的返还请求。
具体来说，构成不当得利需要满足四个核心条件：一方取得财产利益、另一方遭受财产损失、取得利益与遭受损失之间存在因果关系、取得利益没有合法依据。本案中，郎某收到许某支付的4万余元工人工资款后，仅向工人发放了9100元，剩余款项被其私自占有，显然取得了财产利益；许某因为郎某未足额发放工资，不得不另行向工人支付了3万余元工资，直接遭受了财产损失；许某的损失正是因为郎某扣留工资款导致，二者存在直接因果关系；而郎某主张扣留的是自己的工资，但双方明确约定该笔款项是用于发放一线工人工资，且收条中并未包含郎某的工资份额，郎某占有剩余款项没有合法依据，因此完全符合不当得利的构成要件。
至于郎某提出的马某欠付其工资的主张，属于郎某与马某之间的劳务合同纠纷，和本案的不当得利纠纷是完全独立的两个法律关系，郎某不能以此为由拒绝返还不当得利，其被拖欠的工资应当另行通过合法途径向马某主张。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
真实案例
基本事实
2024年5月，许某（发包方）与马某（承包方）签订车间钢结构安装协议，约定马某承包某某复合材料公司4号车间的钢结构安装劳务，马某为现场负责人。
2024年8月20日，许某将43209元工人工资款转账给郎某，郎某与马某共同向许某出具收条，载明“今支到工人工资款……保证发到位：截止到2024年8月20日所有工人工资已结清”，收条下方还有多名工人的签字确认。
此后郎某仅向霍某、刘某等工人发放了共计9100元工资，剩余款项未予发放。因工人未足额收到工资，2024年11月，霍某、刘某等8名工人起诉许某、郎某及三家相关公司追索劳动报酬，许某为解决纠纷，另行向8名工人支付了工资共计33762元，工人随后撤诉。
许某认为郎某、马某未按约定发放工资，导致自己额外支付了33762元，遂向法院起诉要求二人返还该款项。一审中郎某辩称，自己是马某雇佣的带班人员，扣留的是马某欠付的工资，不应返还。一审法院判决郎某与马某共同返还许某33762元，郎某不服，向山东省聊城市中级人民法院提起上诉。
法院观点
法院审理认为，郎某和马某为许某出具的收条能够证明，许某支付给郎某的43209元是双方约定由郎某代发的工人工资，但郎某收到款项后仅向工人支付了9100元，后续许某另行向工人支付了剩余工资。
郎某主张其扣留的是自己的工资，但收条中并未体现其中包含郎某的工资，其也未提供充分证据证明该主张。马某是否欠付郎某工资，与本案不是同一法律关系，郎某以此对抗自己的返还义务没有法律依据。郎某对余款的占有并无法律根据，许某请求返还不当得利应当支持。
裁判结果
山东省聊城市中级人民法院于2025年6月23日作出（2025）鲁15民终1777号民事判决：驳回上诉，维持原判，郎某与马某于判决生效后十日内共同返还许某33762元。
案例检索信息
- 案号：(2025)鲁15民终1777号
- 案由：不当得利纠纷
- 审理法院：山东省聊城市中级人民法院
- 裁判日期：2025年6月23日
实务提醒
征和律师事务所结合多年实务经验提醒：
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代发工资务必明确款项性质，留存完整凭证
如果需要委托带班人员代发工人工资，一定要在转账备注、收条中明确写明款项用途为“XX项目工人工资”，最好附上经确认的工人工资明细，明确约定代发范围不包含代领人个人报酬，避免后续出现款项性质争议。有条件的尽量直接将工资发放至工人本人银行账户，减少中间环节的截留风险。 -
被欠薪要走合法途径，切勿私自扣钱
如果被雇主拖欠工资，应当通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径维权，千万不能私自扣留代领的属于他人的款项来抵扣工资，否则不仅拿不到自己的工资，反而会构成不当得利需要承担返还责任，情节严重的还可能涉嫌侵占罪，得不偿失。 -
签字承诺要谨慎，共同签字可能担责
本案中马某作为承包方，和郎某共同在收条上签字承诺“保证发到位”，因此法院判决其承担共同返还责任。提醒大家，在涉及款项的收据、承诺函上签字时，一定要看清内容，明确自己的责任范围，不要随意为他人的代领行为做担保或共同承诺，否则可能要承担连带还款责任。 -
不同法律关系要分别主张，不能混为一谈
很多人遇到纠纷时，会把不同的法律关系混在一起，比如本案中郎某用马某欠其工资的劳务关系，来对抗许某的不当得利返还请求，这在法律上是不成立的。不同的法律关系对应的当事人、管辖法院、举证责任都不一样，遇到类似情况建议咨询专业律师，选择正确的法律路径维权，避免走弯路。
本文由征和律师事务所独家解析，案例来源：中国裁判文书网，本案非本所代理案件，仅作法律实务参考，不构成正式法律意见。