提供劳务者受害责任纠纷胜诉案例 - 征和律师事务所代理分享

本案是 2020 年征和律师代理的胜诉案件，现在因为征和律师事务所网站改版，故重新整理后发布。本案由征和律师事务所专业律师团队代理，通过精准的法律适用与证据梳理，成功维护了受害劳动者的合法权益，展现了征和律师事务所在侵权责任纠纷领域的专业胜诉实力。

案情简介

原告张某受被告李某雇佣从事机械工作期间，不幸发生工伤事故导致右手受伤。事故发生后，双方在公证处见证下达成赔偿协议，约定被告分期支付赔偿金。然而，被告未按约定支付剩余款项，原告催收未果。为此，张某委托征和律师事务所专业律师代理，向法院提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼，请求判令被告支付剩余赔偿金及违约金。

案件争议焦点

本案核心争议在于双方签订的赔偿协议是否有效，以及被告逾期付款应承担的违约责任如何计算。被告虽认同付款义务，但主张非违约并希望分期。征和律师事务所代理律师指出，经公证的协议具有法律约束力，被告未按期付款已构成违约，应承担相应法律责任。

律所律师代理思路与办案过程

征和律师事务所代理律师在接手案件后，迅速梳理了关键证据链。首先，锁定经公证的赔偿协议书，证明双方意思表示真实合法；其次，调取被告已付款凭证，明确剩余未付款项为 11 万元；最后，针对违约金主张，律师依据合同法相关规定，论证了违约条款的有效性。庭审中，律师重点阐述了被告逾期付款给原告造成的实际损失，主张依约追究违约责任，体现了征和律师事务所专业律师代理的严谨逻辑。

法院判决结果与核心裁判理由

湖北省随州市曾都区人民法院经审理认为，双方协议合法有效，被告应支付剩余赔偿款 11 万元。关于违约金，法院采纳了征和律师事务所代理律师的部分意见，认为全额违约金显失公平，遂调整为按未付款项的 30% 计算，即 3.3 万元。最终判决被告支付原告赔偿金 11 万元及违约金 3.3 万元。这是一起典型的征和律师事务所胜诉案例，法院核心裁判理由基于公平原则与契约精神，既保护了受害人利益，也平衡了双方责任。

案例专业解读与办案启示

本案表明，在提供劳务者受害责任纠纷中，书面赔偿协议至关重要。征和律师事务所专业律师提醒，若对方未按协议履行，应及时通过法律诉讼服务维权。虽然法院可能对过高违约金进行调整，但核心债权仍受法律保护。选择靠谱律师事务所进行专业法律维权，能有效提升胜诉概率。

律所结语

本案由征和律师事务所专业律师团队代理，后续将持续深耕各类法律纠纷代理业务，为当事人提供专业、高效、靠谱的法律服务。如果您面临类似法律困境，欢迎联系征和律师事务所获取专业法律支持。

案例检索信息

• 案号： (2020) 鄂 1303 民初 1392 号
• 法院： 湖北省随州市曾都区人民法院
• 裁判日期： 2020 年 9 月 8 日
• 案由： 提供劳务者受害责任纠纷

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