合同约定按前三年发电量平均值补差额，因降水等因素发电量下滑要全部由企业承担吗？征和律所结合赣州(2025)赣07民终6015号案例实务解读
法律问题
当事人自愿签订的合同约定以过去三年发电量平均值为基准，不足部分由相对方补足，后续因降水量、疫情、第三方取水等多种因素导致发电量下滑，法院能否以公平原则为由酌减补偿金额？
征和律所解答
征和律师事务所结合(2025)赣07民终6015号生效判决解答：首先依法成立的合同对双方具有法律约束力，双方应当按约定全面履行义务，但《民法典》同时规定民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方权利义务。如果合同约定的补偿计算方式完全忽略影响合同履行的客观变量，将全部损失归咎于一方当事人的，法院有权结合案件实际情况酌定合理的补偿金额。本案中双方签约时已经明确认可漂流项目的用水调度会影响发电量，因此旅游公司主张完全无需承担补偿责任没有依据，但合同约定的基准包含了降水量异常偏高的年份数据，且发电量确实还受降水波动、设备老化、第三方取水、疫情对景区运营的影响等多种因素，将全部差额都由旅游公司承担明显不公平，因此两级法院酌减补偿金额符合法律规定。
法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第六条：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
- 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条：具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
- 《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
真实案例
张某甲是赣州会昌县某水电站（原雷公坝水电站）的承包经营权人，2017年江西某旅游开发公司为开发下游漂流项目，与张某甲签订《雷公坝电站水资源调节协议书》，约定：以2015-2017三年的平均发电量为基准，后续每年发电量低于基准的部分由旅游公司补足，同时旅游公司每年另行支付张某甲员工工资及社保金2万元。2018年5月双方共同盖章确认了供电部门出具的前三年发电量数据，平均发电量为1686593度。
协议履行过程中，旅游公司仅支付了2018、2019年的工资社保4万元，未支付发电量差额补偿。2025年张某甲起诉要求旅游公司支付2018-2023年发电量差额补偿172万余元、2020-2024年工资社保10万元，合计182万余元。
一审法院审理认为，案涉协议合法有效，但约定的基准包含了2016年降水量异常偏高的特殊年份数据，且发电量还受降水波动、设备老化、自来水公司取水、疫情对景区运营的影响等多种因素，将全部差额损失都归咎于旅游公司不符合公平原则，酌定旅游公司应支付发电量补偿款85万元，抵扣已支付的工资社保及向张某甲员工张某乙支付的相关费用后，最终判决旅游公司支付张某甲81.2万元。双方均不服提起上诉，赣州市中级人民法院二审认为合同合法有效，双方签约时已明确认可漂流项目会影响发电量，一审酌减补偿金额符合公平原则，判决驳回上诉、维持原判。
案例检索信息
- 案号：(2025)赣07民终6015号
- 案由：合同纠纷
- 审理法院：江西省赣州市中级人民法院
- 裁判日期：2026年1月15日
实务提醒
征和律师事务所结合多年实务经验提醒：
- 签订商事合同尤其是涉及资源调配、损失补偿的协议时，要充分考虑影响履行的客观变量，避免约定“一刀切”的补偿规则，可在合同中明确约定损失的除外情形、调整机制，避免后续发生争议被法院依公平原则调整；
- 若认为合同存在显失公平、胁迫、重大误解等可撤销情形，要在法定的1年除斥期间内及时起诉撤销，未在期限内行使撤销权的，仅以约定不公平为由抗辩一般不会被法院支持；
- 合同履行过程中如果出现疫情、政策调整、极端天气等情势变更情形，要及时和对方协商变更合同条款，留存沟通证据，协商不成的可及时起诉请求变更或解除合同，避免损失扩大。
本文由征和律师事务所独家解析，案例来源：中国裁判文书网，本案非本所代理案件，仅作法律实务参考，不构成正式法律意见。