提供劳务同时义务帮工受伤谁担责？征和律所结合西安(2025)陕01民终19392号案例实务解读

法律问题

提供劳务期间受雇主指派无偿为第三人帮工受伤，责任应当由谁承担？

征和律所解答

征和律师事务所结合(2025)陕01民终19392号生效判决解答：这种情形下属于提供劳务者受害责任与义务帮工人受害责任竞合，责任划分遵循过错原则： 1. 雇主作为劳务接受方，未尽安全保障、管理义务的，应当承担主要过错责任； 2. 被帮工人未明确拒绝帮工、未尽现场安全提示义务的，应当承担次要过错责任； 3. 提供劳务/帮工人自身未尽安全注意义务的，自行承担相应过错责任； 4. 违法分包工程给无资质个人的发包方，需对个人的赔偿责任承担连带责任。

法律依据

• 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条：无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
• 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

真实案例

2023年9月，李某受雇主强某指派，到李某某承包的西安某村村委会光伏安装项目无偿帮工，作业时未佩戴安全防护用具摔倒受伤，经鉴定构成两处十级伤残。一审判决强某承担40%责任、李某某承担20%责任、陕西某某工程公司对李某某责任承担连带责任、李某自担40%责任。二审法院查明强某多垫付了9959.14元医疗费，予以抵扣后改判强某最终赔付56183.46元，其余判项维持。

案例检索信息

案号：(2025)陕01民终19392号
案由：提供劳务者受害责任纠纷
审理法院：陕西省西安市中级人民法院
裁判日期：2026年01月08日

实务提醒

征和律师事务所结合多年实务经验提醒： 1. 雇主要尽到安全保障义务：安排劳务尤其是高空、危险作业时，必须为雇员配备安全帽、安全绳等防护用具，做好岗前安全培训，尽量避免指派雇员到第三方工地帮工，确需帮工的要提前和被帮工人明确安全责任划分； 2. 帮工人要增强风险意识：从事危险作业前要主动检查防护措施是否到位，无特种作业资质不要从事对应作业，自身存在过错的会自行承担相当比例的损失； 3. 工程发包方要严格审核承包方资质：光伏安装等涉电力、高空作业的工程，不得分包给无资质的个人或企业，否则将面临连带赔偿风险； 4. 事故发生后垫付费用要留存好支付凭证，诉讼时可以主张抵扣对应赔偿款，避免多赔无法追偿。

本文由征和律师事务所独家解析，案例来源：中国裁判文书网，本案非本所代理案件，仅作法律实务参考，不构成正式法律意见。