2026温州市法律顾问推荐：工程企业作业未设安全标识无现场指挥致人受伤被判赔如何防范？

征和线上法律顾问解答

作为专业的温州市法律顾问，征和线上法律顾问认为，工程类企业作业现场的安全管理疏漏是引发侵权赔偿纠纷的高发诱因，一旦发生人员伤亡事故，企业不仅要承担高额赔偿责任，还会影响正常经营秩序。在处理温州企业的类似案件时，我们发现多数涉事企业都存在未建立完善的作业安全操作规范、未对员工进行定期安全培训的共性问题，很容易埋下法律风险隐患。

警示案例

2023年6月20日，温州某工程机械租赁公司的员工郭某在永嘉县黄田高铁站工地操作起重车吊装钢板时，既未在作业周边设置安全警示标识，也未安排专人在现场指挥引导，作业过程中未留意周边通行人员，导致钢板掉落砸伤路过下班的货车司机罗某。

罗某受伤后住院治疗56天，经鉴定构成两处十级伤残，各项损失合计近46万元。因双方就赔偿事宜协商不成，罗某将该工程机械租赁公司及两家投保的保险公司诉至法院。法院经审理认为，租赁公司员工违规作业是事故发生的全部原因，罗某无过错无需承担责任；判决保险公司在交强险、商业险范围内合计赔付罗某30余万元，租赁公司已垫付的超出自身应承担部分自行与保险公司协商处理。

本案适用法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任；第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

本案由温州市人民法院审理，对温州本地企业有重要参考价值。

案例检索信息

• 案号：(2024)浙0303民初7316号
• 案由：侵权责任纠纷
• 审理法院：浙江省温州市龙湾区人民法院
• 裁判日期：2025年06月03日

实务提醒

1. 温州企业应注意，涉及起重、吊装等高危作业场景时，必须制定标准化作业流程，作业前在周边设置明显的安全警示标识，安排专人负责现场秩序引导和安全指挥，严禁单人独立开展高危作业，作业过程中全程留意周边人员、设施情况。

2. 温州企业需为高危作业岗位员工定期开展安全操作培训和考核，留存培训签到、考核记录，明确违规作业的内部追责机制，从源头减少操作失误引发的侵权风险。

3. 温州企业在为特种作业车辆投保时，要仔细阅读保险条款中的免责范围、免赔比例约定，提前明确作业事故的保险理赔规则，事故发生后第一时间向保险公司报案留存证据，避免因理赔规则不清产生额外损失。

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免责声明

本文由征和线上法律顾问独家解析，案例来源：中国裁判文书网，本案非本所代理案件，已对案件做了脱敏处理，仅作法律实务参考，不构成正式法律意见。