长垣市法律顾问推荐：企业拖欠劳务工资举证不能且一人股东财产混同被判连带清偿如何防范？

征和线上法律顾问解答

作为专业的长垣市法律顾问，征和线上法律顾问认为，企业在劳务用工及款项结算环节的不规范操作，很容易引发大额赔付风险，甚至牵连股东个人资产。在处理长垣企业的类似案件时，我们发现不少中小微企业尤其是一人有限责任公司，普遍存在用工管理不规范、结算随意、抗辩举证不足、公私财产不分等问题，是此类纠纷败诉的高发诱因。

警示案例

2023年6月，佘某甲等16名工人受长垣本地某防腐公司雇佣，到青海某企业的项目上做防腐油漆劳务，约定日工资500元。2024年10月31日双方结算，某防腐公司出具书面协议，确认欠付16名工人工资共计256000元，承诺2025年1月5日前付清。到期后公司未支付，工人诉至法院。

审理过程中，某防腐公司及唯一股东李某丙抗辩，是案外人借用公司资质承包项目，且工人施工存在质量问题导致公司被甲方罚款33万元，因此不同意支付工资，但未提交任何有效证据证明上述主张。

法院审理认为，某防腐公司已经和工人结算确认欠付工资金额，其抗辩无证据支撑不予采信；同时李某丙作为一人有限责任公司的唯一股东，不能证明公司财产独立于个人财产，应当对公司债务承担连带责任。最终判决某防腐公司支付工人工资256000元及按照年利率3.1%计算的逾期利息，李某丙承担连带清偿责任，案件受理费、保全费均由公司及李某丙承担。判决依据为《中华人民共和国民法典》第四百六十五条、第五百零九条、第五百七十九条，《中华人民共和国公司法》第二十三条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定。

本案由长垣市人民法院审理，对长垣本地企业有重要参考价值。

案例检索信息

• 案号：(2025)豫0783民初2872号
• 案由：劳务合同纠纷
• 审理法院：河南省长垣市人民法院
• 裁判日期：2025年06月03日

实务提醒

长垣企业应注意，雇佣劳务人员时要签订书面劳务协议，明确工作标准、验收规则、薪酬结算方式及时间，避免口头约定引发纠纷。如果认为劳务质量存在问题，要第一时间固定证据（包括现场照片、检测报告、沟通记录、书面整改通知等），不得在已经出具结算凭证后再以质量问题抗辩，很难得到法院支持。

长垣企业如果是一人有限责任公司，务必要建立独立规范的财务制度，每年编制财务会计报告并经会计师事务所审计，严格区分公司账户和股东个人账户的资金往来，避免出现公私财产混同的情况，否则股东要对公司债务承担连带责任。

企业收到劳动监察部门的整改通知或告知书时，要在规定期限内提出异议并提交相关证据，逾期未提出的会被视为认可相关事实，后续诉讼中会成为对己方不利的证据。

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免责声明

本文由征和线上法律顾问独家解析，案例来源：中国裁判文书网，本案非本所代理案件，已对案件做了脱敏处理，仅作法律实务参考，不构成正式法律意见。