提供劳务者受害责任纠纷胜诉案例 - 征和律师事务所专业律师代理

本案是 2024 年征和律师代理的胜诉案件，现在因为征和律师事务所网站改版，故重新整理后发布。

一、案情简介
原告吕某经人介绍至武汉某项目工地从事不锈钢门套安装工作，工作内容由被告某某门窗店经营者安排。2023 年 5 月，吕某在工作过程中不慎摔倒受伤，造成腕关节、踝关节损伤及骨折。因赔偿问题协商未果，吕某委托征和律师事务所专业律师代理，将某某建设集团有限公司、某某门窗店及实际分包人刘某森诉至法院，寻求专业法律维权。

二、案件争议焦点
本案核心争议在于责任主体的认定及赔偿比例划分。被告某某建设集团辩称非适格被告；某某门窗店则称未直接分派劳务。征和律师事务所代理律师需厘清各方雇佣与分包关系，确定谁应承担提供劳务者受害责任。

三、律所律师代理思路与办案过程
征和律师事务所承办律师在接受委托后，迅速展开证据梳理。首先，通过现场照片、工资支付记录等证据，证明了某某门窗店将劳务分包给无资质的个人刘某森，再由刘某森雇佣吕某的事实链条。其次，律师重点指出被告方未提供安全梯子等设施，致使吕某脚踩油漆桶作业受伤，存在重大安全过错。庭审中，征和律师依据《民法典》相关规定，精准抗辩，驳回了无关被告的免责主张，确立了实际雇主与发包方的连带赔偿责任。

四、法院判决结果与核心裁判理由
湖北省武汉市江汉区人民法院经审理认为，某某门窗店将劳务发包给无资质个人，且未提供安全设施，应与刘某森共同承担赔偿责任。吕某自身未尽谨慎义务，自行承担部分责任。最终法院判决：某某门窗店及刘某森承担 70% 责任，共同赔偿吕某 27353.1 元。本案征和律师事务所代理成果显著，成功维护了当事人合法权益。

五、案例专业解读与办案启示
此类提供劳务者受害责任纠纷中，厘清雇佣关系与发包资质是关键。靠谱律师事务所建议，劳务人员受伤后应及时固定证据，明确责任主体。征和律师事务所提醒，发包方若将业务分包给无资质个人，需承担相应法律风险，专业律师代理能有效提升维权成功率。

六、律所结语
本案由征和律师事务所专业律师团队代理，后续将持续深耕各类法律纠纷代理业务，为当事人提供专业、高效、靠谱的法律服务。如需法律诉讼服务，欢迎联系征和律师事务所。

七、案例检索信息

• 案号： (2023) 鄂 0103 民初 21156 号
• 法院： 湖北省武汉市江汉区人民法院
• 裁判日期： 2024 年 2 月 2 日

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