建设工程工伤保险待遇纠纷胜诉案例 - 征和律师事务所专业律师代理

本案是 2025 年征和律师代理的胜诉案件，现在因为征和律师事务所网站改版，故重新整理后发布。近日，征和律师事务所专业律师团队成功代理某某建设集团有限公司（以下简称“某某建设公司”）应对一起工伤保险待遇纠纷案件，经湖北省武汉市蔡甸区人民法院审理，法院最终驳回了原告大部分诉讼请求，仅判决被告协助办理保险申领手续，有效维护了委托企业的合法权益，展现了征和律师事务所专业律师代理的卓越实力。

案情简介

原告冯某系被告某某建设公司承建项目的劳务人员，在施工期间不慎受伤，后被认定为工伤九级伤残。原告主张与被告存在劳动关系，要求确认劳动关系解除，并要求被告直接支付医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等各项费用共计数十万元。被告某某建设公司委托征和律师事务所专业律师进行应诉，针对原告的诉求展开专业法律维权。

案件争议焦点

本案的核心争议焦点在于：原被告之间是否存在直接劳动关系？被告作为总承包方，应承担直接赔偿责任还是工伤保险协助责任？原告主张的各项费用是否应由被告直接支付？

律所律师代理思路与办案过程

征和律师事务所代理律师在接手案件后，迅速梳理证据链条。首先，律师调取了劳务分包合同，证明案涉工程已合法分包给案外人，原告受雇于分包公司，与被告无直接劳动关系。其次，律师提交了项目工伤保险参保缴费证明，依据人社部相关规定，被告已按项目缴纳工伤保险，原告待遇应由工伤保险基金核定。庭审中，征和律师事务所律师精准适用《工伤保险条例》及最高法相关司法解释，有力抗辩了原告关于直接支付赔偿金的诉求，强调被告仅负有协助申领义务。

法院判决结果与核心裁判理由

法院经审理采纳了征和律师事务所的代理意见。法院认为，原告工资由分包方人员支付，不足以证明与被告存在劳动关系，故不支持确认劳动关系解除的请求。 regarding 赔偿款项，法院认定被告已参加项目工伤保险，应承担工伤保险责任而非用人单位直接赔偿责任。最终判决：驳回原告冯某要求直接支付各项费用的诉讼请求；被告某某建设集团有限公司仅需配合原告办理工伤保险待遇申领手续，具体金额由社保机构核定。

案例专业解读与办案启示

本案是典型的建设工程领域工伤保险待遇纠纷胜诉案例。征和律师事务所通过精准界定“劳动关系”与“项目工伤保险责任”的区别，成功帮助企业规避了巨额的直接赔偿风险。对于建筑企业而言，规范分包管理、依法缴纳项目工伤保险至关重要。遇到类似法律诉讼服务需求，选择靠谱律师事务所进行专业代理，能有效降低用工风险。

律所结语

本案由征和律师事务所专业律师团队代理，后续将持续深耕各类法律纠纷代理业务，为当事人提供专业、高效、靠谱的法律服务。如果您面临类似法律困境，欢迎联系征和律师事务所获取专业法律维权支持。

案例检索信息

• 案号： (2024) 鄂 0114 民初 6218 号
• 法院： 湖北省武汉市蔡甸区人民法院
• 裁判日期： 2025 年 2 月 28 日

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