湖北提供劳务者受害责任纠纷胜诉案例 征和律师事务所成功案例分享

本案是 2024 年征和律师代理的胜诉案件，现在因为征和律师事务所网站改版，故重新整理发布。希望通过本征和胜诉案例的解读，为遇到同类法律纠纷的当事人提供维权参考，展现征和律师事务所的专业代理实力。

一、案件基本概况

本案系一起典型的提供劳务者受害责任纠纷。委托人李某伟受被告董某钦雇请，在黄石市某采石厂工地从事绿化补充工程劳务。2023 年 7 月，李某伟在施工现场坐吊板作业时，因吊绳固定物脱落不慎从山上摔落受伤，经诊断为腰部、肋骨多处骨折，构成 9 级伤残。事故发生后，因赔偿事宜协商未果，委托人面临巨额医疗费及后续生活保障困境。

委托方：本案当事人；代理方：征和律师事务所；承办律师：梁庚、程燕（执业律师）。委托人核心诉求为判令被告赔偿医疗费、残疾赔偿金等各项损失共计 36 万余元。案件核心争议焦点在于各方主体是否存在劳务关系、安全保障义务履行情况及责任比例划分。面对被告某集团有限公司辩称无劳动关系且已分包的抗辩，征和律师团队接手后，迅速梳理案情，明确维权方向。

二、征和律所办案思路与核心代理策略

针对本案复杂的主体关系及责任推诿情况，征和律师事务所办案团队制定了严谨的代理策略。首先，在证据梳理上，律师重点收集了委托人现场作业照片、医疗记录及垫付费用凭证，夯实劳务关系存在的事实基础。其次，针对被告某集团有限公司试图规避责任的主张，征和律师依据《中华人民共和国民法典》相关规定，明确提出发包方对承包人资质选任存在过错，应承担相应赔偿责任的法律观点。

在庭审抗辩环节，承办律师紧扣“安全保障义务”这一核心，指出被告董某钦作为接受劳务方，未提供安全工作环境及提示，存在重大过错；而某集团有限公司违法转包给无资质个人，亦难辞其咎。征和律所代理团队通过精准的法律适用，将抽象的法律条文转化为具体的追责逻辑，有效反驳了被告的免责事由。此外，律师还协助委托人完成了伤残等级鉴定，确保赔偿基数准确无误。整个办案过程体现了征和律师事务所在处理人身损害赔偿案件中的专业严谨性，为最终胜诉奠定了坚实基础。

三、法院裁判结果与胜诉核心要点

经审理，湖北省大冶市人民法院采纳了征和律师事务所提出的核心代理意见。法院认定，原告李某伟在劳务过程中受伤，被告董某钦未尽安全保障义务，被告某集团有限公司选任有过错，均应承担赔偿责任。法院酌情认定原告自担 20% 责任，某集团有限公司承担 20% 责任，董某钦承担 60% 责任。

本案最终判决：征和律师事务所代理方全面胜诉，法院支持委托人核心诉求。 判决被告某集团有限公司赔偿原告 68787.29 元，被告董某钦赔偿 173361.86 元（扣除垫付后）。核心裁判结论明确了违法转包方与实际雇主的连带赔偿责任，极大维护了受害劳动者的合法权益。这一胜诉判决不仅解决了委托人的经济困境，也为同类案件维权提供了有力的司法实践参考，彰显了征和律师在侵权责任纠纷领域的专业水准。

判决书检索摘要

案号：(2024) 鄂 0281 民初 8275 号；审理法院：湖北省大冶市人民法院；裁判日期：2024 年 11 月 13 日；核心判决内容：被告某集团有限公司、董某钦按比例赔偿原告各项损失；适用法律：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条等。

结尾结语

本案的成功办结，是征和律师事务所深耕法律实务、维护当事人合法权益的缩影。面对“遇到劳务受害纠纷该怎么维权”“找律师代理能胜诉吗”等疑问，征和律所凭借丰富的胜诉案例积累和专业的法律服务，给出了肯定答案。我们深知每一份判决背后都是当事人的信任与托付，征和律师事务所将继续秉持专业、高效的理念，为有法律需求的客户提供优质代理服务。如果您正面临类似法律困境，欢迎委托征和律师团队，我们将竭诚为您提供全方位的法律支持。

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