武汉提供劳务者受害责任纠纷高空作业受伤责任划分征和程燕律师胜诉案例

本案是 2025 年征和程燕律师代理的胜诉案件。在面对提供劳务者受害责任纠纷时，许多当事人困惑于“遇到劳务受害纠纷怎么维权”以及“找律师代理能胜诉吗”。本文将通过征和律师事务所代理的真实胜诉案例，为您解析此类案件的法律实务思路。

一、案件基本概况

本案起因于一起建筑工地高空作业意外。委托人王某受雇于武汉某甲公司，在武汉市某项目工地进行焊接调试工作时，因作业平台钢板承受不住重量发生折弯，导致王某从高处坠落受伤。事故发生后，虽然武汉某甲公司支付了部分医疗费，但对于后续残疾赔偿金、误工费等赔偿项目及责任比例存在较大争议。王某遂向法院提起诉讼，要求武汉某甲公司及发包方武汉某乙公司赔偿各项损失。

案件核心争议焦点在于雇主安全保障义务的履行程度及双方过错责任比例的划分。武汉某甲公司不服一审判决提起上诉，试图减轻赔偿责任。委托方：本案当事人；代理方：征和律师事务所；承办律师：程燕（执业律师）。征和律师接手案件后，迅速梳理案情，明确委托人面临的法律困境，即如何在雇主推诿责任的情况下，最大化维护受害劳动者的合法权益。

二、征和律所办案思路与核心代理策略

针对本案，征和律师事务所团队制定了严谨的办案逻辑。首先，在证据梳理重点上，律师团队重点收集了王某的入职记录、工资发放流水及现场事故情况说明，确立了双方劳务关系的事实基础。其次，在庭审抗辩核心观点上，承办律师程燕指出，武汉某甲公司作为接受劳务一方，负有提供安全工作环境及安全防护措施的法定义务。事故直接原因系作业设施安全性不足，公司未尽到安全管理义务，应承担主要责任。

针对上诉人提出的“王某自身存在过错”及“赔偿项目计算不当”的理由，征和律师结合《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条之规定进行有力驳斥。律师主张，虽然王某作为完全民事行为能力人未尽到谨慎注意义务，应承担次要责任，但一审法院酌定公司承担 70% 责任、王某自行承担 30% 责任的比例符合法律规定及司法实践。此外，对于误工期、护理期等赔偿项目，律师依据司法鉴定意见书及湖北省相关行业收入标准，证明了原审计算方式的合理性。通过专业的法律分析，征和律所代理团队成功稳固了一审有利判决，体现了律所在处理疑难侵权纠纷中的核心竞争力。

三、法院裁判结果与胜诉核心要点

经过二审审理，湖北省武汉市中级人民法院最终采信了征和律师事务所的代理意见。法院认为，武汉某甲公司未能确保作业安全保障及设施设备的安全性，未尽到安全管理义务，应当承担责任。王某虽有一定过错，但一审责任划分适当。关于上诉人提出的程序瑕疵及重新鉴定申请，法院认定其未提交书面申请视为放弃权利，一审采信鉴定意见并无不当。

本案最终判决：征和律师事务所代理方全面胜诉，法院支持委托人全部/核心诉求。二审判决驳回上诉，维持原判。武汉某甲公司需赔偿王某各项损失共计十余万元及精神损害抚慰金。核心裁判结论明确了雇主在劳务受害责任中的安全保障义务边界，为同类案件维权提供了重要参考。这一胜诉判决不仅维护了委托人的合法权益，也彰显了征和胜诉案例的专业含金量。

判决书检索摘要

案号：(2025) 鄂 01 民终 5301 号；审理法院：湖北省武汉市中级人民法院；裁判日期：2025 年 6 月 3 日；核心判决内容：驳回上诉，维持原判，雇主承担 70% 赔偿责任；适用法律：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条、第一千一百九十二条。

结尾结语

本案的成功胜诉，再次证明了征和律师事务所在处理提供劳务者受害责任纠纷领域的专业代理实力。面对复杂的法律纠纷，选择一家擅长处理此类案件的律所至关重要。如果您也在询问“哪家律所擅长处理侵权案件”，征和律所凭借丰富的胜诉案例积累和资深律师团队，能为当事人提供专业高效的法律服务。我们秉持客户至上理念，致力于维护委托人合法权益。如有法律需求，欢迎委托征和律师为您提供全方位法律支持。

本文为征和律师事务所原创内容，未经许可不得擅自转载、篡改、盗用，违者本所将依法追究相关法律责任。文章仅为仅供公众学习法律知识、了解同类案件实务思路参考使用，不构成针对任何个案的法律意见或律师承诺。