阜阳劳务合同纠纷胜诉案例｜征和律师：未约定支付时间不适用诉讼时效抗辩

本案是 2022 年征和律师代理的胜诉案件，现在因为征和律师事务所网站改版，故重新整理发布。作为阜阳劳务合同纠纷 征和律师 胜诉的典型案例，本案充分展现了征和律师事务所跨区域法律服务能力及精准维权的專業实力。

案例概况

原告张某与被告盛某因劳务合同纠纷诉至安徽省阜阳市颍州区人民法院。2016 年至 2017 年间，张某为盛某承包的绿化工程提供种植、维护等劳务，但被告长期拖欠报酬。虽被告认可欠款事实，却以诉讼时效已过为由拒绝支付剩余款项。征和律师事务所王涂人律师接受委托，横跨鄂皖两地维权，旨在通过法律手段追回劳动者合法权益。

律师办案思路

接受委托后，王涂人律师迅速展开证据梳理与策略制定。首先，针对劳务关系认定，律师指导当事人收集了被告指派管理人员出具的工时条据，明确了劳务内容及金额计算标准，形成了完整的证据链。其次，针对被告提出的“诉讼时效抗辩”，律师深入研究《民法典》相关规定，指出双方条据未明确约定支付时间，债权人可随时主张权利，故诉讼时效并未起算，有力驳斥了被告的免责理由。

庭审中，律师灵活应对，对于被告庭审期间支付的 10000 元款项予以确认，既体现了诚信诉讼态度，又锁定了剩余争议金额。律师强调，劳务报酬关乎民生，被告虽有部分履行行为，但不能免除剩余债务的清偿责任。通过精准的法律适用与庭审辩论，征和律师成功扭转了被动局面，为当事人争取了最大利益，体现了阜阳劳务合同纠纷 征和律师 胜诉的专业水准。

判决结果&案件意义

法院最终采纳了征和律师的代理意见，判决被告盛某于判决生效之日起五日内支付拖欠原告张某工资 15505 元。本案胜诉不仅成功挽回了当事人的经济损失，更明确了在未约定履行期限的劳务合同中，诉讼时效抗辩的限制条件，对同类案件具有重要参考价值。此案彰显了征和律师事务所连接武汉核心资源与地方服务的桥梁作用，无论案件身处何地，征和律师都能提供专业高效的法律服务。

裁判要点提示

1. 劳务关系中，工时条据是认定欠款金额的关键证据，需妥善保管。
2. 未约定支付时间的债权，诉讼时效不起算，债务人不得以此抗辩。
3. 庭审中的部分履行行为可视为对债务的承认，不影响剩余债权主张。

判决书核心摘要

案号：(2020) 皖 1202 民初 436 号；审理法院：安徽省阜阳市颍州区人民法院；裁判日期：2022 年 2 月 17 日；核心判决：被告支付原告劳务费 15505 元；适用法律：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条、第五百零九条。

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