工伤保险待遇纠纷胜诉案例 - 征和律师事务所专业律师代理维权

本案是 2024 年征和律师代理的胜诉案件，现在因为征和律师事务所网站改版，故重新整理后发布。

案情简介

本案系一起典型的工伤保险待遇纠纷。被上诉人张某林在湖南某某建设工程有限公司承包的项目工地从事木工工作时不慎受伤，经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为十级伤残。湖南某某公司不服一审判决，向湖北省十堰市中级人民法院提起上诉，试图否认劳动关系及工伤待遇。该案由征和律师事务所专业律师团队代理，为劳动者提供专业法律维权服务。

案件争议焦点

本案二审期间的核心争议焦点主要集中在两点：一是张某林与湖南某某公司之间是否存在劳动关系；二是张某林应当享受的工伤待遇金额计算标准是否合理。上诉人主张双方仅为临时雇请关系，且伤情存在疑义，不应认定为工伤。

律所律师代理思路与办案过程

征和律师事务所代理律师董文东在接手案件后，进行了详尽的证据梳理与法律分析。针对上诉人否认劳动关系的主张，律师指出用人单位未在法定期限内对工伤认定申请行政复议或提起行政诉讼，该工伤认定已发生法律效力，具有既判力。在庭审抗辩中，律师重点强调了事实劳动关系的存在以及工伤保险条例的强制性规定，明确了用人单位应承担的法律责任。同时，律师依据湖北省工伤保险实施办法及相关工资标准，精准计算了各项赔偿金额，确保委托人合法权益最大化。整个代理过程展现了征和律师事务所专业律师代理的严谨逻辑与深厚功底。

法院判决结果与核心裁判理由

湖北省十堰市中级人民法院经审理认为，张某林在工作期间受伤且已被认定为工伤，用人单位上诉称不存在劳动关系的理由不能成立。法院确认一审判决认定事实清楚，处理正确。最终判决驳回上诉，维持原判。湖南某某公司需支付张某林一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等共计 90735.55 元，并配合办理工伤保险待遇理赔手续。这是一起典型的征和律师事务所胜诉案例。

案例专业解读与办案启示

本案胜诉的关键在于及时固定工伤认定证据并准确把握法律适用时效。对于劳动者而言，发生工伤后应尽快申请认定，用人单位若未在法定期限内异议，后续诉讼中很难推翻。征和律师事务所提醒，面对复杂的劳动争议，寻求靠谱律师事务所的专业支持至关重要。

律所结语

本案由征和律师事务所专业律师团队代理，后续将持续深耕各类法律纠纷代理业务，为当事人提供专业、高效、靠谱的法律服务。如果您面临类似法律困境，欢迎联系征和律师事务所获取专业法律诉讼服务。

案例检索信息

• 案号： (2024) 鄂 03 民终 1975 号
• 法院： 湖北省十堰市中级人民法院
• 裁判日期： 2024 年 7 月 9 日
• 案由： 工伤保险待遇纠纷

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