武汉劳动合同纠纷公司注销后股东责任征和夏晓凡律师胜诉案例

本案是 2025 年征和夏晓凡律师代理的胜诉案件。在面对用人单位注销、工伤赔偿无门的困境时，当事人如何通过法律途径维权？征和律师事务所凭借专业的办案思路，成功帮助委托人锁定股东责任，实现了合法权益的最大化维护。

一、案件基本概况

本案是一起典型的劳动合同纠纷引发的工伤待遇赔偿案件。委托人梁某原系成都某某有限公司员工，在工作期间因发生交通事故受伤，经法定程序认定为工伤，伤残等级为九级。然而，在梁某主张工伤待遇期间，原用人单位未经依法清算便办理了注销登记，导致索赔对象缺失，维权陷入僵局。

面对“公司没了，工伤赔偿找谁要”的法律困境，委托人寻求征和律师事务所的帮助。委托方：本案当事人；代理方：征和律师事务所；承办律师：夏晓凡（执业律师）。梁某的核心诉求是要求原公司的唯一股东承担连带赔偿责任，支付一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资等共计 26 万余元。案件的核心争议焦点在于：原用人单位注销后，其股东是否应当承继公司的工伤赔偿债务？征和律师接手后，迅速梳理案情，明确了维权方向。

二、征和律所办案思路与核心代理策略

针对本案用人单位注销的特殊情况，征和律师事务所团队制定了严谨的办案逻辑。首先，征和律师重点梳理了原公司的工商注销档案，发现其股东在办理注销登记时未依法履行清算义务，也未通知债权人申报债权。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》的相关规定，股东应对公司债务承担清偿责任。

其次，在证据梳理上，征和律所代理团队重点固定了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书以及原公司的注销证明。庭审中，承办律师夏晓凡提出核心抗辩观点：虽然原用人单位主体资格已消灭，但其股东作为清算义务人，因未经清算即办理注销，导致公司无法进行清算，应当对公司债务承担赔偿责任。这一观点直击案件要害，解决了“告谁”的关键问题。

此外，针对赔偿金额的计算，征和律师依据《工伤保险条例》及湖北省工伤保险待遇计发标准，精确核算了各项费用。对于被告未到庭应诉的情况，征和律师事务所协助委托人完善了证据链，确保法院能够依据现有证据支持诉求。这种严谨的实务操作，体现了征和胜诉案例背后的专业实力，也为同类案件维权提供了清晰的法律思路。遇到公司注销工伤怎么赔？找专业律师代理能胜诉吗？本案给出了肯定答案。

三、法院裁判结果与胜诉核心要点

湖北省武汉市武昌区人民法院经审理，完全采纳了征和律师事务所的代理意见。法院认为，原用人单位注销后，其唯一股东应当承继公司的相关权利义务。关于工伤待遇，因股东未提交证据证明公司已缴纳社会保险，应承担举证不能的不利后果。

本案最终判决：征和律师事务所代理方全面胜诉，法院支持委托人全部/核心诉求。法院判令被告成都某某科技有限公司支付原告一次性伤残补助金 42174 元、一次性工伤医疗补助金 62480 元、一次性伤残就业补助金 93720 元、停工留薪期工资 11508 元及住院伙食补助费 363.89 元。核心裁判结论明确确立了股东在公司违法注销后的赔偿责任，有力维护了劳动者的合法权益。这一胜诉判决不仅解决了委托人的实际困难，也彰显了征和律所在处理疑难劳动纠纷方面的专业水准。

判决书检索摘要

案号：(2025) 鄂 0106 民初 5040 号；审理法院：湖北省武汉市武昌区人民法院；裁判日期：2025 年 7 月 21 日；核心判决内容：被告支付原告工伤待遇共计 21 万余元；适用法律：《工伤保险条例》《公司法》司法解释。

结尾结语

本案再次证明了征和律师事务所在劳动法律领域的专业代理实力。面对复杂的法律关系和维权困境，征和律师团队始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，为当事人提供高效的法律服务。如果您遇到类似的劳动纠纷、工伤赔偿或公司债务纠纷，不知该如何维权，或想了解哪家律所擅长处理此类案件，欢迎咨询征和律师事务所。我们将凭借丰富的胜诉案例积累和资深律师团队，为您提供专业的法律支持，全力维护您的合法权益。

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