黄冈 + 提供劳务者受害责任纠纷 + 赔偿款分配争议 + 征和 + 熊权丰律师胜诉案例

本案是 2025 年征和熊权丰律师代理的胜诉案件。在面对提供劳务者受害死亡后，家属内部因继承与赔偿款分配产生分歧，导致用人单位拒付剩余赔偿款的复杂局面时，征和律师事务所专业团队通过精准的法律梳理与庭审抗辩，成功维护了委托人的合法权益，实现了本案胜诉。

一、案件基本概况

本案系一起典型的提供劳务者受害责任纠纷。死者李某在被告湖北某某窑炉（工业）集团有限公司安排的工地工作时，因意外事故不幸身亡。事发后，被告公司与死者家属代表达成《赔偿协议书》，确认赔偿总额 115 万元。然而，在支付部分款项后，被告以死者家属内部存在继承争议、分配方案未定为由，拒绝支付剩余 35 万元赔偿款。三原告作为死者的子女，系第一顺位继承人，急需该笔款项维持生活，但多次协商无果。

面对用人单位的推诿以及家属内部关于赔偿款分配的法律困境，三原告委托征和律师事务所介入代理。委托方：本案当事人；代理方：征和律师事务所；承办律师：熊权丰（执业律师）。律师接手后，迅速梳理了赔偿协议效力、继承顺位及侵权责任主体等核心争议焦点，旨在通过诉讼打破僵局，确保委托人拿到应得赔偿。

二、征和律所办案思路与核心代理策略

针对本案争议焦点，征和律师团队制定了严谨的办案逻辑。首先，锁定侵权责任主体。律师指出，死者与被告公司之间存在明确的劳务关系，且双方已签署赔偿协议，公司作为用工主体应承担赔偿责任，而被告李某平个人并非侵权人，不应承担责任。其次，破解“继承争议拒付”抗辩。征和律所代理团队认为，赔偿协议合法有效，被告支付义务不因家属内部继承纠纷而免除。家属内部分配问题属于另一法律关系，不能作为被告拒付的理由。

在证据梳理上，律师重点提交了赔偿协议书、转账记录及亲属关系证明，证实三原告的第一顺位继承人身份。庭审中，征和律师事务所律师援引《民法典》关于侵权责任及继承的相关规定，强调死亡赔偿金虽非遗产，但参照继承顺序分配符合法理。针对第三人（死者外祖父母）主张的抚养关系，律师主张其应得份额已通过其他途径领取，不应影响原告主张剩余款项。通过层层递进的法律论证，征和律师展现了深厚的实务功底，有效反驳了被告及第三人的抗辩意见，为胜诉奠定了坚实基础。

三、法院裁判结果与胜诉核心要点

经过公开开庭审理，法院最终采纳了征和律师事务所的代理意见。法院认为，被告某某窑炉公司与死者近亲属达成的赔偿协议合法有效，现被告仅支付部分款项，原告要求支付剩余 35 万元有理有据。关于赔偿款分配，法院确认三原告作为第一顺位继承人有权主张权利，第三人虽尽抚养义务但相关份额已获保障。本案最终判决：征和律师事务所代理方全面胜诉，法院支持委托人全部/核心诉求，判令被告于判决生效之日起七日内支付原告赔偿款 35 万元，驳回原告其他诉讼请求。

核心裁判结论明确指出，用人单位不得以家属内部纠纷为由拖延履行赔偿义务。这一判决不仅解决了委托人的经济困境，也为同类案件中“赔偿款分配争议导致维权难”的问题提供了明确的司法指引，充分彰显了征和胜诉案例的专业价值。

判决书检索摘要

案号：(2025) 鄂 1102 民初 684 号；审理法院：湖北省黄冈市黄州区人民法院；裁判日期：2025 年 6 月 26 日；核心判决内容：被告支付原告赔偿款 35 万元；适用法律：《民法典》侵权责任编、继承编及相关司法解释。

结尾结语

本案的成功代理，再次印证了征和律师事务所在处理疑难侵权责任纠纷及家庭财产分配交叉案件中的专业实力。遇到劳务受害纠纷该怎么维权？家属内部争议是否影响赔偿款领取？征和律所资深律师团队能够为您提供精准的法律分析与高效的代理服务。如果您正面临类似的法律困境，需要专业律师代理争取合法权益，欢迎联系征和律师事务所。我们将秉持客户至上理念，用专业法律服务为您保驾护航，维护您的正当权益。

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