内页banner
首页 > 判例解析 > 劳动争议与人事争议

劳动争议与人事争议 - 司法判例解析

本栏目由征和律师事务所整理发布，汇集劳动争议与人事争议领域公开司法判例专业解读，所有案例均来自中国裁判文书网公开信息，解析内容仅代表律所专业观点，供法律实务参考。

最新判例

企业调岗遭拒后变相辞退要付赔偿金还是补偿金？征和律所结合襄阳(2025)鄂06民终6195号案例实务解读
发布时间：2026-05-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
夫妻共同经营工厂配偶招的工人算员工吗？征和律所结合鞍山(2025)辽03民终3096号案例实务解读
发布时间：2026-05-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工自愿放弃社保和年休假的约定有效吗？征和律所结合重庆(2025)渝05民终10436号案例实务解读
发布时间：2026-05-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动者主张劳务关系实为劳动关系入职时间如何认定？征和律所结合广州(2025)粤01民终22100号案例实务解读
发布时间：2026-05-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
业务外包就能逃避劳动关系认定？征和律所结合武汉(2025)鄂01民终22305号案例实务解读
发布时间：2026-05-12 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
仅在劳动合同首页填信息未签落款要付二倍工资吗？征和律所结合乌鲁木齐(2025)新01民终8198号案例实务解读
发布时间：2026-05-12 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司以经营困难辞退员工未走法定程序要付违法解除赔偿金吗？征和律所结合北京(2025)京01民终13366号案例实务解读
发布时间：2026-05-11 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动者拒签劳动合同仅凭证人证言能否免除二倍工资责任？征和律所结合武汉(2025)鄂01民终21973号案例实务解读
发布时间：2026-05-11 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
灵活用工未签劳动合同如何确认劳动关系？征和律所结合武汉(2025)鄂01民终21902号案例实务解读
发布时间：2026-05-11 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
混同用工的关联公司需要承担连带责任吗？征和律所结合武汉(2025)鄂01民终22302号案例实务解读
发布时间：2026-05-11 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
入职不足2个月发生工伤月工资怎么算？征和律所结合武汉(2025)鄂01民终21907号案例实务解读
发布时间：2026-05-11 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工履历造假公司主张合同无效要退薪超仲裁时效吗？征和律所结合武汉(2025)鄂01民终21899号案例实务解读
发布时间：2026-05-11 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
连续签订2次固定期限劳动合同到期公司能否单方不续签？征和律所结合北京(2026)京02民终271号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
生效判决确认劳动关系后用工单位能否拒赔工伤？征和律所结合无锡(2025)苏02民终8475号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工未按流程供货致货款损失用人单位能否索赔？征和律所结合北京(2026)京02民终387号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司CEO口头通知裁撤岗位算不算违法解除？征和律所结合北京(2025)京03民终16479号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工被指项目失职公司解除劳动合同违法吗？征和律所结合北京(2025)京01民终12076号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
因第三人交通事故获赔后还能主张工伤保险待遇吗？征和律所结合北京(2025)京03民终16419号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位规定加班需审批劳动者持打卡记录主张加班费能获支持吗？征和律所结合北京(2025)京03民终20010号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工业绩不达标公司能直接辞退吗？征和律所结合北京(2025)京03民终19447号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司单方通知停工待岗合法吗？能否要求补足工资差额？征和律所结合北京(2025)京03民终19544号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
无劳动合同社保记录如何确认劳动关系？征和律所结合北京(2025)京03民终19332号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
销售岗外勤打卡未报备被辞退算违法解除吗？征和律所结合北京(2025)京03民终19404号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司经营困难单方面降薪合法吗？征和律所结合北京(2025)京03民终18085号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
出租车司机签承包合同还能认定劳动关系吗？征和律所结合北京(2026)京03民终150号案例实务解读
发布时间：2026-05-09 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司以技术高管未履职造成损失为由解除劳动合同被认定违法？征和律所结合北京(2025)京03民终16456号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动者签署自愿放弃社保申请还能要求赔偿医保损失吗？征和律所结合北京(2026)京02民终211号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司规定加班需审批无审批打卡不算加班？征和律所结合北京(2025)京03民终20011号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动者换公司后原单位工龄能否连续计算？征和律所结合北京(2025)京03民终19467号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
解除劳动合同协议约定6万违约金逾期就赔，法院为啥只支持1万？征和律所结合北京(2025)京03民终16577号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
« 1 2 3 4 5 ... 9 »

合规声明：本栏目所有案例均来自中国裁判文书网公开的司法信息，案例非本所代理案件，仅作法律解读与实务参考。内容不构成正式法律意见，具体案件请咨询专业律师。