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劳动争议与人事争议 - 司法判例解析

本栏目由征和律师事务所整理发布，汇集劳动争议与人事争议领域公开司法判例专业解读，所有案例均来自中国裁判文书网公开信息，解析内容仅代表律所专业观点，供法律实务参考。

最新判例

产假工资到底按合同基本工资、个税社保，还是实际发放流水算？征和律所结合北京(2026)京03民终136号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司称解除劳动合同协议公章被盗用但未举证，双倍工资赔偿还要给吗？征和律所结合北京(2025)京03民终19554号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司亏损、岗位取消就能解除劳动合同吗？征和律所结合北京(2025)京03民终18922号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签了非全日制协议但月薪约8000元还能认定全日制劳动关系吗？征和律所结合北京(2025)京03民终16678号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
工地受伤只干13天，停工留薪期工资能按公司注册地最低工资算吗？征和律所结合阿克苏(2025)新29民终3183号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工长期外勤打卡，公司能否以旷工为由解除劳动合同？征和律所结合北京(2025)京03民终18955号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工辱骂同事被辞退，公司没通知工会还能要求继续履行吗？征和律所结合北京(2025)京03民终16827号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司调岗后员工拒绝到新岗位算旷工吗？征和律所结合北京(2025)京03民终18054号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司能把员工借款直接抵扣工资吗？征和律所结合北京(2026)京02民终399号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工被指严重违纪辞退，公司证据不足要赔吗？征和律所结合北京(2025)京03民终18011号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工拒绝跨省调岗算旷工吗？征和律所结合北京(2025)京03民终19313号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
被移出工作群后没再上班，公司能否说员工旷工？征和律所结合北京(2026)京03民终149号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司调岗到同集团门店，员工拒绝报到被解除能要赔偿吗？征和律所结合北京(2025)京03民终19135号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工连续三个月绩效待改进，公司能直接解除吗？征和律所结合北京(2025)京03民终19122号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司没发年度奖金，员工能否被迫离职并要经济补偿？征和律所结合北京(2026)京02民终348号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工业绩不达标，公司降薪后直接辞退算违法吗？征和律所结合北京(2025)京03民终16578号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工代收款迟延交回就能按挪用开除吗？征和律所结合重庆(2025)渝01民终11555号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
监控拍到员工离开工位，公司就能按严重脱岗辞退吗？征和律所结合北京(2026)京02民终304号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签了保险代理合同还能认定劳动关系吗？征和律所结合北京(2025)京03民终19116号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
上班睡觉6次，公司能直接开除不赔吗？征和律所结合北京(2026)京03民终54号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动合同到期公司不续签，能用“不服管理”拒付经济补偿吗？征和律所结合北京(2026)京03民终262号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司亏损取消岗位让员工去外地，拒绝后辞退算违法吗？征和律所结合北京(2025)京03民终18907号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
工资由个人发、公司称柜台转租，还能认定劳动关系吗？征和律所结合北京(2025)京03民终18253号案例实务解读
发布时间：2026-06-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签了工资结清证明后还能再要拖欠工资吗？征和律所结合北京(2025)京03民终16666号案例实务解读
发布时间：2026-06-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工企业打车异常，公司能直接开除吗？征和律所结合北京(2026)京03民终163号案例实务解读
发布时间：2026-06-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司经营亏损就能岗位优化解除员工吗？征和律所结合北京(2025)京03民终18679号案例实务解读
发布时间：2026-06-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
渠道顾问资料不齐，公司能否拒付销售提成？征和律所结合北京(2025)京03民终17384号案例实务解读
发布时间：2026-06-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
关联企业混同用工，劳动者能否直接确认与家具公司存在劳动关系？征和律所结合眉山(2025)川14民终1685号案例实务解读
发布时间：2026-06-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司称员工走错合同审批流程能直接开除吗？征和律所结合北京(2025)京03民终16969号案例实务解读
发布时间：2026-06-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
外地项目工程部经理没签合同，公司说只是介绍关系还能认定劳动关系吗？征和律所结合北京(2025)京03民终17411号案例实务解读
发布时间：2026-06-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
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