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劳动争议与人事争议 - 司法判例解析

本栏目由征和律师事务所整理发布，汇集劳动争议与人事争议领域公开司法判例专业解读，所有案例均来自中国裁判文书网公开信息，解析内容仅代表律所专业观点，供法律实务参考。

最新判例

员工被划转至关联企业能否索要经济补偿金？征和律所结合巴州(2025)新28民终2176号案例实务解读
发布时间：2026-05-25 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
超龄农民工受伤后收到生效工伤认定，公司以无劳动关系为由拒赔合法吗？征和律所结合贺州(2025)桂11民终1512号案例实务解读
发布时间：2026-05-25 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司称固定发放的补贴是报销款可拒付？征和律所结合重庆(2025)渝01民终11824号案例实务解读
发布时间：2026-05-25 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
挂靠运营的货运司机工亡公司以“个人雇佣”为由否认劳动关系能成立吗？征和律所结合鞍山(2025)辽03民终3240号案例实务解读
发布时间：2026-05-25 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
收到公司解除劳动合同通知称没看就不算知晓？征和律所结合益阳(2025)湘09民终2041号案例实务解读
发布时间：2026-05-25 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
关联公司混同用工能要求两家连带赔工资吗？征和律所结合北京(2025)京03民终19402号案例实务解读
发布时间：2026-05-25 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动合同约定工资和实发工资不一致加班工资按哪个算？征和律所结合西安(2025)陕01民终20056号案例实务解读
发布时间：2026-05-24 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
上班途中获交通事故赔偿还能要工伤待遇吗？征和律所结合西安(2025)陕01民终21720号案例实务解读
发布时间：2026-05-24 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
工地受伤无劳动合同能否直接起诉确认工伤保险责任主体？征和律所结合十堰(2026)鄂03民终85号案例实务解读
发布时间：2026-05-24 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签了劳务合同就不用承担工伤赔偿责任？征和律所结合西安(2025)陕01民终20674号案例实务解读
发布时间：2026-05-24 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签了非全日制劳动合同就不算正式劳动关系？征和律所结合北京(2026)京02民终400号案例实务解读
发布时间：2026-05-24 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
口头约定的临时性工作属于劳务还是劳动关系？征和律所结合西安(2025)陕01民终21386号案例实务解读
发布时间：2026-05-24 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
退休返聘人员被解聘索要经济补偿等待遇未获支持？征和律所结合重庆(2025)渝01民终11066号案例实务解读
发布时间：2026-05-23 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动合同约定工资15040元实际只发2800元合法吗？征和律所结合鞍山(2025)辽03民终3165号案例实务解读
发布时间：2026-05-23 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签了劳动合同交了社保就一定是劳动关系吗？征和律所结合重庆(2025)渝05民终10773号案例实务解读
发布时间：2026-05-22 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动合同约定工资与实际发放不一致以哪个为准？征和律所结合重庆(2026)渝05民终185号案例实务解读
发布时间：2026-05-22 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
实际用工早于劳动合同签订时间劳动关系起始日怎么算？征和律所结合银川(2026)宁01民终69号案例实务解读
发布时间：2026-05-22 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
不存在劳动关系就不用赔工伤？征和律所结合重庆(2025)渝01民终11770号案例实务解读
发布时间：2026-05-22 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
工伤待遇核算怎么算？工资基数/停工留薪期/护理费/已付款抵扣规则明确了 征和律所结合重庆(2025)渝01民终12808号案例实务解读
发布时间：2026-05-22 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
工程公司将项目承包给个人招聘的工人是否存在劳动关系？征和律所结合重庆(2025)渝01民终11684号案例实务解读
发布时间：2026-05-22 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签了非全日制用工合同就能规避社保义务？征和律所结合重庆(2025)渝01民终10931号案例实务解读
发布时间：2026-05-22 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
建筑工地工人受伤能否要求分包个体工商户承担用工主体责任？征和律所结合许昌(2025)豫10民终2898号案例实务解读
发布时间：2026-05-22 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
超过法定退休年龄的务工人员受工伤能不能获赔？征和律所结合银川（2025）宁01民终6302号案例实务解读
发布时间：2026-05-22 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
松散管理计件用工未签劳动合同能否认定事实劳动关系？征和律所结合重庆(2025)渝01民终11529号案例实务解读
发布时间：2026-05-21 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签了劳务合同就不算劳动关系？征和律所结合重庆(2025)渝01民终12998号案例实务解读
发布时间：2026-05-21 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位主张劳动者旷工无需付工资和补偿金能否获支持？征和律所结合乌鲁木齐(2025)新01民终7574号案例实务解读
发布时间：2026-05-21 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位规定离职员工不兑现业绩奖励合法吗？征和律所结合辽阳(2025)辽10民终1304号案例实务解读
发布时间：2026-05-20 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位规定项目未回款不结提成、薪资异议3个月不提视为放弃合法吗？征和律所结合重庆(2025)渝01民终11247号案例实务解读
发布时间：2026-05-20 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
挂靠施工场景下法定代表人安排工作能否认定劳动关系？征和律所结合秦皇岛(2025)冀03民终3841号案例实务解读
发布时间：2026-05-20 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位以经营调整为由辞退员工属于违法吗？征和律所结合辽阳(2025)辽10民终1303号案例实务解读
发布时间：2026-05-20 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
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