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劳动争议与人事争议 - 司法判例解析

本栏目由征和律师事务所整理发布，汇集劳动争议与人事争议领域公开司法判例专业解读，所有案例均来自中国裁判文书网公开信息，解析内容仅代表律所专业观点，供法律实务参考。

最新判例

计件班组工人受伤后能否认定劳动关系？征和律所结合广元(2025)川08民终1406号案例实务解读
发布时间：2026-06-06 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位代缴社保公积金个人部分，能否绕过劳动仲裁直接起诉返还？征和律所结合广州(2026)粤01民终1714号案例实务解读
发布时间：2026-06-06 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
只签了劳动合同但工资社保由其他公司承担，能向签约公司要工资吗？征和律所结合天津(2026)津03民终36号案例实务解读
发布时间：2026-06-06 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
离职结算工资欠条写明金额，出具前已预支4000元还能再扣吗？征和律所结合濮阳(2026)豫09民终110号案例实务解读
发布时间：2026-06-06 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
达到退休年龄后继续上班还能算劳动关系并要经济补偿吗？征和律所结合重庆(2025)渝05民终10059号案例实务解读
发布时间：2026-06-06 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动者被迫离职经济补偿金怎么算年限？征和律所结合昆明(2026)云01民终474号案例实务解读
发布时间：2026-06-05 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动争议中工资差额、加班费、经济补偿金怎么认定？征和律所结合银川(2025)宁01民终5654号案例实务解读
发布时间：2026-06-05 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动争议主张经济补偿金超过仲裁时效还能获支持吗？征和律所结合北京(2025)京03民终20389号案例实务解读
发布时间：2026-06-05 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
建筑公司分包劳务后能否不认劳动关系拒赔工伤？征和律所结合乌鲁木齐(2025)新01民终7167号案例实务解读
发布时间：2026-06-05 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
高管转的钱是借款还是代发工资？能否主张被迫解除补偿？征和律所结合苏州(2025)苏05民终16807号案例实务解读
发布时间：2026-06-04 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
待岗多年未办劳动关系解除手续，主张确认劳动关系是否过仲裁时效？征和律所结合临汾(2025)晋10民终3730号案例实务解读
发布时间：2026-06-03 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
加班工资计算基数是基本工资还是应发工资？征和律所结合北海(2025)桂05民终1619号案例实务解读
发布时间：2026-06-03 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司同城搬迁员工能否主张经济补偿金？征和律所结合常州(2025)苏04民终5777号案例实务解读
发布时间：2026-06-03 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动者从关联公司调岗到新公司，经济补偿年限能否连续计算？征和律所结合西安(2025)陕01民终21927号案例实务解读
发布时间：2026-06-02 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位因经营场地到期解除劳动合同要不要支付经济补偿金？征和律所结合呼和浩特(2026)内01民终338号案例实务解读
发布时间：2026-06-01 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位不出具离职证明要赔多少钱？征和律所结合重庆(2025)渝01民终12236号案例实务解读
发布时间：2026-06-01 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司规定加班需审批劳动者凭微信记录能要加班费吗？征和律所结合北京(2025)京03民终19108号案例实务解读
发布时间：2026-05-31 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
达到法定退休年龄后继续用工算劳动关系还是劳务关系？征和律所结合西安(2025)陕01民终21587号案例实务解读
发布时间：2026-05-31 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
工伤二级用人单位未缴社保 劳动者能否解除劳动关系要一次性工伤待遇？征和律所结合六盘水(2026)黔02民终66号案例实务解读
发布时间：2026-05-30 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司单方降薪员工被迫解除能要经济补偿金吗？征和律所结合呼和浩特(2026)内01民终351号案例实务解读
发布时间：2026-05-30 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
企业单方面调岗降薪职工被迫辞职能否主张工资及补偿？征和律所结合楚雄（2026）云23民终67号案例实务解读
发布时间：2026-05-29 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签承揽协议外包用工就能规避劳动关系？征和律所结合乌鲁木齐(2025)新01民终7766号案例实务解读
发布时间：2026-05-29 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位主张协商一致解除却无证据是否算违法解除？征和律所结合北京(2025)京03民终18665号案例实务解读
发布时间：2026-05-29 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
为家居公司做设计拿报酬是否属于劳动关系？征和律所结合重庆(2025)渝05民终9779号案例实务解读
发布时间：2026-05-29 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位续签加单方调薪条款员工拒签，公司解除算违法吗？征和律所结合北京(2025)京03民终20078号案例实务解读
发布时间：2026-05-29 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
被公司外借期间的出差生活补助该找谁要？征和律所结合乌鲁木齐(2025)新01民终8044号案例实务解读
发布时间：2026-05-29 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
企业单方面将固定差旅补贴改为报销制是否合法？征和律所结合西安(2025)陕01民终21546号案例实务解读
发布时间：2026-05-28 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动者持加盖公章的在职证明主张劳动关系为何未获支持？征和律所结合北京(2025)京03民终17019号案例实务解读
发布时间：2026-05-26 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
部门解散公司单方解除劳动合同要付2N赔偿吗？征和律所结合武汉(2025)鄂01民终21906号案例实务解读
发布时间：2026-05-26 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工被划转至关联企业能否索要经济补偿金？征和律所结合巴州(2025)新28民终2176号案例实务解读
发布时间：2026-05-25 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
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