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劳动争议与人事争议 - 司法判例解析

本栏目由征和律师事务所整理发布，汇集劳动争议与人事争议领域公开司法判例专业解读，所有案例均来自中国裁判文书网公开信息，解析内容仅代表律所专业观点，供法律实务参考。

最新判例

员工拿到北京户口提前离职要赔公司损失吗？征和律所结合北京(2025)京03民终17547号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位无明确依据解除无固定期限劳动合同违法吗？征和律所结合北京(2025)京03民终18127号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位单方调岗不合理被迫辞职能要补偿金吗？征和律所结合北京(2025)京03民终16819号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位提前解除竞业限制要不要额外付3个月补偿金？征和律所结合北京(2025)京03民终18073号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
新就业形态劳动者工伤停工留薪期工资按什么标准核算？征和律所结合北京(2025)京03民终16502号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动者被拘留后拒交证明被公司以旷工解雇算违法吗？征和律所结合北京(2025)京03民终17861号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位能否单方降薪安排待岗？征和律所结合北京(2025)京03民终16655号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位以孕产期女职工业绩不达标解除劳动合同合法吗？征和律所结合北京(2026)京03民终229号案例实务解读
发布时间：2026-05-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
入职提供不实学历后续取得新学历，单位还能合法解除劳动合同吗？征和律所结合西宁(2025)青01民终3440号案例实务解读
发布时间：2026-05-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
退休后索要15年前年终奖遇绩效规则争议？征和律所结合辽阳(2025)辽10民终1120号案例实务解读
发布时间：2026-05-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
约定不定时工作制未审批加班工资怎么算？征和律所结合常州(2026)苏04民终5614号案例实务解读
发布时间：2026-05-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
关联公司轮流签劳动合同能逃避用工责任？征和律所结合北京(2025)京03民终16642号案例实务解读
发布时间：2026-05-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳务派遣合同约定工资远低于实际发放标准，约定不明时工资按社平工资算？征和律所结合乌鲁木齐(2025)新01民终6827号案例实务解读
发布时间：2026-05-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动合同约定可调整工作地点，公司跨区调岗后按旷工解除算违法吗？征和律所结合北京(2025)京03民终16537号案例实务解读
发布时间：2026-05-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
协商解除劳动关系签了一揽子补偿协议还能主张养老待遇损失吗？征和律所结合重庆(2026)渝05民终381号案例实务解读
发布时间：2026-05-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司经营亏损就不发预留绩效还不算辞退赔偿基数合法吗？征和律所结合北京(2025)京01民终12927号案例实务解读
发布时间：2026-05-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
个体工商户招用兼职模特工作自主按天算薪也算劳动关系？征和律所结合鞍山(2025)辽03民终3203号案例实务解读
发布时间：2026-05-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签了劳务班组承包协议还能向总包要个人工资吗？征和律所结合广元(2025)川08民终1505号案例实务解读
发布时间：2026-05-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司称员工是项目负责人个人雇佣的能不认劳动关系吗？征和律所结合北京(2025)京03民终19312号案例实务解读
发布时间：2026-05-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
达到法定退休年龄未领养老金继续工作算不算劳动关系？征和律所结合重庆(2025)渝05民终10316号案例实务解读
发布时间：2026-05-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签了“不存在劳动关系”的补充协议还算劳动关系吗？征和律所结合北京(2025)京03民终16481号案例实务解读
发布时间：2026-05-06 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动者因公司搬迁、迟发工资主张被迫离职经济补偿金能否获支持？征和律所结合遂宁(2025)川09民终1354号案例实务解读
发布时间：2026-05-06 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位主张劳动者非因工受伤无需支付工伤待遇能否获支持？征和律所结合重庆(2025)渝05民终10869号案例实务解读
发布时间：2026-05-06 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
视为订立无固定期限劳动合同后还能主张二倍工资吗？征和律所结合楚雄(2026)云23民终79号案例实务解读
发布时间：2026-05-05 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工患精神病医疗期直接算24个月吗？公司医疗期满解除算不算违法？征和律所结合重庆(2025)渝01民终11331号案例实务解读
发布时间：2026-05-05 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
参加工伤保险后工伤基金未报销的医疗费由谁承担？征和律所结合重庆(2025)渝05民终10804号案例实务解读
发布时间：2026-05-03 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
单位用劳务派遣、代缴社保规避劳动关系有效吗？征和律所结合廊坊(2025)冀10民终6929号案例实务解读
发布时间：2026-05-03 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
工伤二次手术请假仅部门主管签字不算数？单位可以不发工资吗？征和律所结合西安(2025)陕01民终20007号案例实务解读
发布时间：2026-05-02 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
关联公司混同用工劳动关系怎么认定？征和律所结合北京(2025)京01民终13577号案例实务解读
发布时间：2026-05-02 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
工伤停工留薪期工资能剔除绩效提成吗？征和律所结合北京(2025)京01民终13880号案例实务解读
发布时间：2026-05-02 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
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