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劳动争议与人事争议 - 司法判例解析

本栏目由征和律师事务所整理发布，汇集劳动争议与人事争议领域公开司法判例专业解读，所有案例均来自中国裁判文书网公开信息，解析内容仅代表律所专业观点，供法律实务参考。

最新判例

单位转包业务给自然人 员工工伤能不能拒赔？征和律所结合武汉(2025)鄂01民终21254号案例实务解读
发布时间：2026-04-14 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
证券经纪人与券商签委托合同就不算劳动关系？征和律所结合广州(2025)粤01民申398号案例实务解读
发布时间：2026-04-14 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
农民工退休后主张社保未缴损失能获赔吗？征和律所结合北京(2025)京03民终18103号案例实务解读
发布时间：2026-04-14 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司法定代表人能否向公司主张劳动关系索要拖欠工资？征和律所结合重庆(2025)渝01民终10468号案例实务解读
发布时间：2026-04-14 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动者自愿放弃社保还能主张经济补偿金吗？征和律所结合武汉(2025)鄂01民终21944号案例实务解读
发布时间：2026-04-14 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位单方办退工写协商一致算违法解除吗？征和律所结合无锡(2025)苏02民终7264号案例实务解读
发布时间：2026-04-14 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动者长期缺勤不打卡，单位解除劳动合同算违法吗？征和律所结合盐城(2025)苏09民终3777号案例实务解读
发布时间：2026-04-14 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动合同约定工资与微信聊天约定不一致以哪个为准？征和律所结合北京(2025)京03民终19167号案例实务解读
发布时间：2026-04-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
关联公司混同用工工龄要不要合并计算？征和律所结合北京(2025)京02民终16703号案例实务解读
发布时间：2026-04-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
公司以经营困难岗位撤销为由解除劳动合同合法吗？征和律所结合北京(2025)京02民终16872号案例实务解读
发布时间：2026-04-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工突发不适请假被拒后迟到35分钟被辞退合法吗？征和律所结合北京(2025)京02民终16814号案例实务解读
发布时间：2026-04-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位单方调岗不协商被迫辞职能否要补偿金？征和律所结合北京(2025)京02民终16893号案例实务解读
发布时间：2026-04-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
拖欠多年的工资主张是否超过仲裁时效？征和律所结合北京(2025)京02民终16857号案例实务解读
发布时间：2026-04-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位称员工挂靠社保劳动关系已终止是否有效？征和律所结合北京(2025)京02民终16849号案例实务解读
发布时间：2026-04-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位以员工外勤审批不合规、试用期不符合录用条件为由解除劳动合同合法吗？征和律所结合北京(2025)京03民终18610号案例实务解读
发布时间：2026-04-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位以不能胜任工作调岗后解除合同合法吗？征和律所结合北京(2025)京03民终16369号案例实务解读
发布时间：2026-04-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动合同约定工资与微信沟通工资不一致以哪个为准？征和律所结合北京(2025)京03民终19166号案例实务解读
发布时间：2026-04-13 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动争议主张经济补偿金没写进仲裁申请书不算经过前置程序？征和律所结合重庆(2025)渝05民终10444号案例实务解读
发布时间：2026-04-12 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工被行政拘留公司可以解除劳动合同吗？征和律所结合北京(2025)京02民终16005号案例实务解读
发布时间：2026-04-12 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
包工头招用的工人能直接认定和建筑公司存在劳动关系吗？征和律所结合阿克苏(2025)新29民终3169号案例实务解读
发布时间：2026-04-11 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签了个人原因离职表还能要经济补偿吗？征和律所结合西安(2025)陕01民终19918号案例实务解读
发布时间：2026-04-11 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
签了劳务合同就能否定劳动关系吗？征和律所结合银川(2025)宁01民终5861号案例实务解读
发布时间：2026-04-11 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
社保代缴能不能认定存在劳动关系？征和律所结合扬州(2025)苏10民终3754号案例实务解读
发布时间：2026-04-11 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位发放社保补贴后补缴社保能否要求劳动者返还？征和律所结合重庆（2025）渝01民终10591号案例实务解读
发布时间：2026-04-10 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
用人单位单方调岗劳动者不到岗算旷工吗？征和律所结合呼和浩特(2025)内01民终5345号案例实务解读
发布时间：2026-04-08 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
临时日结送货工没签劳动合同能认定事实劳动关系吗？征和律所结合广元(2025)川08民终1441号案例实务解读
发布时间：2026-04-07 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
员工被移出工作群主张违法解除赔偿能获支持吗？征和律所结合常州(2025)苏04民终5624号案例实务解读
发布时间：2026-04-06 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动争议换诉讼请求金额再起诉算重复起诉吗？征和律所结合常州(2025)苏04民终6724号案例实务解读
发布时间：2026-04-06 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
劳动者被法定代表人亲属招用未签劳动合同能认定劳动关系吗？征和律所结合重庆(2025)渝05民终10160号案例实务解读
发布时间：2026-04-06 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
工伤治疗时的基础疾病排查费用人单位要承担吗？征和律所结合汉中(2025)陕07民终1291号案例实务解读
发布时间：2026-04-06 | 案由：劳动争议与人事争议 | 解析：征和律师事务所
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